Subsidii ot es za razvitieto na kompaniyata v sileziya

Целият персонал на полските пазарни анализатори и топ мениджъри е по-загрижен за това как да подобрят функционирането на нашите компании, така че да могат да се конкурират с близките си западни колеги. Не е лесно да се намери оптималното решение за тази точка. Всяка година полските компании и организации губят големи суми пари в края на последвалите загубени търгове за дълбоки инвестиции.

https://rb-mask.eu/bg/

Ако можехме да променим тази идея, щяхме да получим шанс да постигнем парите, които веднъж им бяха дадени в нашата икономика. Междувременно тези търгове обикновено се играят от западни компании. Поляците правят финансови загуби от настоящия термин, например в резултат на преки пътища, които не могат да бъдат направени по-късно.Според една стъпка, за да започнете в процеса, т.нар интегрирана система за управление. Днес властта на много компании не е внимателна в ръцете на един човек, както и на всички комисии или повече сдружения на хора. Процесът на вземане на решения се разширява до печалба. Често решенията се приемат, когато несъмнено вече присъстват твърде късно.Проблемът възниква и полското правителство, което се готви да го наблюдава отблизо. Той се повтаря за създаването на специална комисия, която да се интересува от анализиране на закона в природата на елиминиране на ненужната бюрокрация, която е на ръба на ефективно вземане на решения.Полша е най-важният брой държавни служители в споразумението на ЕС, които принадлежат към отделно лице. В настоящия случай трябва да вземем модел от Германия, който преди пет години е приел поредица от закони, които в крайна сметка имаха игра на прекомерна бюрокрация. Благодарение на още по-малко служители, държавата започна да спестява. Защото сега не трябваше да плащам месечни заплати. А хората - особено тези на последното държавно ниво - не печелят нищо.До днес някои от тях се посвещават на германската държава по отношение на размера на изплатените от тях обезщетения, които са твърде ниски за тях.