Obuchenie na sluzhiteli koito ne sa chlenove na korpusa na d rzhavnata sluzhba

Обучението се използва за оценка на дейностите, които ви позволяват да получите, допълвате или подобрявате уменията и професионалните мнения, необходими за извършване на дадено нещо. Обученията на персонала обикновено са камерални курсове с доста ниска посещаемост, тъй като в тях се броят максимум тридесет души. Тогава има категория участници, която автоматично води до размера на училищния клас, и тази асоциация не е безсмислена. Обучението на персонала също е форма на образование, но не е насочена към децата и младежите, а към възрастните. Има няколко вида обучение, в зависимост от страницата за категоризация:

отворени обучения - са отворени за практически всички заинтересовани, а стартирането им е допълнително, въпреки че предприемачите могат и да дадат на нашите хора последния модел на обучение на персонала, покриващ сектора на разходите за участие. Понастоящем полската Агенция за развитие на предприятията (PARP провежда социална кампания „Инвестиране в персонала“, в която насърчава непрекъснатото подобряване на компетенциите на служителите и предоставя онлайн база данни, съдържаща данни за факта на достъпно обучение.затворени обучения - те са организирани по отношение на нуждите на друг субект (напр. обучение на персонал от фирма, заинтересованите са насочени да обучават по този начин от своя работодател, т.е. организатора.вътрешни обучения (вътрешно обучение - провеждани с подкрепата на собствен персонал за обучение на дадено работно място;външно обучение - поведението им се възлага на специализирани фирми за обучение от организатора, който е работното място. Има така наречената регистър на фирмите за обучение (т.е. непублични субекти, които предоставят извънучилищно образование на основата на отделни регламенти, които се отнасят до обучение за търсещите работа и безработните, създадени от масови ключове. Тези институции подлежат на вписване в регистъра на фирмите за обучение, извършвани от офисите на воеводството.